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Unser Seminarangebot

Spätestens zwei Wochen vor Durchführung des Seminars erhalten Sie eine Anmeldebestätigung. Sie können bis 7 Tage vor Seminarbeginn zurücktreten. Bei späterer schriftlicher Abmeldung berechnen wir 50 % Stornogebühr. Die Stornogebühr entfällt, wenn Sie einen Ersatzteilnehmer benennen. Zu jedem Seminar werden ausführliche Arbeitsunterlagen ausgegeben. Im Anschluss an das Seminar erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung. Hier gelangen Sie zum Anmeldeformular für unsere Seminare. 

Breites Spektrum an Wissen

Wählen Sie aus unserem breiten Seminarangebot

Ein kurzer Überblick in unser Seminarangebot

Klima

Warum ist unser Seminar für Sie interessant:

Im Spannungsfeld steigender politischer Anforderungen und zunehmender Erwartungen marktwirt­schaftlicher Akteure an Unternehmen werden auch immer mehr Anforderungen zur Berechnung und Minderung von Treibhausgasen an Unternehmen und Organisationen gestellt.

  • Wie erstelle ich effektiv und zielorientiert einen Carbon Footprint und quantifiziere somit die Treibhausgasemissionen?
  • Welche Schritte muss ich beachten und wie müssen diese dokumentiert werden?
  • Welche Standards und Normen haben sich bewährt?

Im Rahmen des Seminars erhalten sie das nötige Hintergrundwissen zur Erstellung einer Klima-Bilanz und wie Sie effizient vorgehen.

 

Zielgruppe:

Das Seminar richtet sich an Betriebe und Einrichtungen, welche in der nahen Zukunft eine Klima-Bilanz berechnen wollen oder dies planen. Insbesondere für Fach- und Führungskräfte im Umwelt-, Energie-, Qualitäts- und Nachhaltigkeitsmanagement sowie Controller, Produktions- oder Entwicklungsleiter ist dieses Seminar als Fortbildung gut geeignet.

 

Ziel:

Ziel des Seminars ist neben der Vermittlung des Inhalts und Ablaufs eines Audits auch die Vermittlung von Fragestellungen mit denen die energie- und umweltbezogene Leistung sowie ausgewählte gesetzliche Anforderungen überprüft werden können. Für die Themen Umwelt und Energie werden beispiel­haft Auditfragen erarbeitet und die Durchführung und Auditberichterstellung anhand praktischer Bei­spiele erläutert.

 

Inhalte:

Hintergrundwissen zum Thema Klima-Bilanzierung:

  • Politische, rechtliche und marktwirtschaftliche Herausforderungen
  • Gängige Normen und Standards für die Erstellung einer Klima-Bilanz
  • (z.B. ISO 14064 und 14067, Greenhouse Gas Protocol)
  • Strukturierte Ermittlung und Datenerhebung von Emissionsquellen
  • Emissionsfaktoren: Vorstellung von Quellen und Vorgehensweise bei der Recherche
  • Erstellung einer glaubwürdigen Klima-Bilanz und Möglichkeiten zur Verifizierung
  • Einführung in das Thema Product Carbon Footprint

Umwelt

Warum ist unser Seminar für Sie interessant:

  • Sie möchten eine Vorgehensweise zur Auswahl und Erfassung der wichtigen Umweltdaten
  • kennenlernen und erfahren, mit welchen Kennzahlen Sie deren Entwicklung überwachen können?
  • Sie möchten Praxis-Tipps zur Ermittlung der wichtigen Umweltthemen in Ihrem Unternehmen?
  • Sie möchten die wichtigsten umweltrelevanten Rechtsanforderungen kennenlernen?
  • Sie möchten wissen, wie sinnvolle Umweltziele und Maßnahmen definiert werden?
  • Sie benötigen Praxistipps zur Sensibilisierung Ihrer Mitarbeiter zu Umweltthemen?
  • Dann sind Sie bei diesem Seminar richtig!

 

Zielgruppe:

Das Seminar richtet sich an Personen, die für den betrieblichen Umweltschutz im Unternehmen zuständig sind sowie an Umweltmanagementbeauftragte zum Einstieg ins Umweltthema.

 

Ziel:

Ziel des Seminars ist es, die Teilnehmer in die Lage zu versetzen, wichtige Grundlagen des betrieblichen Umweltschutzes kennen zu lernen. Im Vordergrund stehen dabei die Bestandaufnahme der Umweltsituation und die Vorgehensweise zur Definition von Umweltmaßnahmen.

 

Inhalte:

  • Vorgehensweise bei der Definition einer Umweltpolitik
  • Vorgehensweise bei der Umweltdatenerhebung
  • Einfache Ermittlung und Bewertung der relevanten Umweltthemen
  • Ermittlung umweltrechtlicher Anforderungen und Ableitung von Handlungspflichten:
  • Instrumente und Inhalte
  • Definition von Umweltzielen
  • Maßnahmenplanung und Bezifferung der Einsparungen
  • Information und Sensibilisierung von Mitarbeitern

Warum ist unser Seminar für Sie interessant:

  • Sie möchten die wichtigsten Inhalte der ISO 14001:2015 und EMAS kennen lernen?
  • Sie möchten praktische Tipps zur Umsetzung der Aufgaben eines Umweltmanagement-
  • beauftragten erhalten?
  • Sie möchten Knowhow zur Durchführung interner Umweltaudits aufbauen?
  • Sie möchten Beispiele für die Managementdokumentation kennenlernen?

Dann sind Sie bei diesem Seminar richtig!

 

Zielgruppe:

Das Seminar richtet sich an Umweltmanagementbeauftragte sowie an Personen, die für die Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Umweltmanagementsystems im Betrieb zuständig sind.

 

Ziel:

Ziel des Seminars ist die Vermittlung aller Anforderungen der ISO 14001:2015 und EMAS sowie deren Anwendung in der Praxis. Sie erhalten Praxis-Tipps und führen Gruppenübungen durch. Durch eine kleine Teilnehmeranzahl besteht die Möglichkeit auf Ihre individuellen Fragestellungen einzugehen.

 

Inhalte:

  • EMAS und ISO 14001:2015: Neuerungen, Unterschiede und Gemeinsamkeiten
  • Anforderungen der ISO 14001:2015 im Überblick
  • High level structure
  • Integration von Managementsystemen
  • Aufgaben eines Umweltmanagementbeauftragten
  • Vorgehensweise zur Ermittlung und Bewertung von Umweltaspekten
  • Umweltdaten und Umweltkennzahlen
  • Bewertungsmethoden
  • Umweltaspekte aus dem Produktlebenszyklus
  • Organisation der Einhaltung umweltrechtlicher Anforderungen
  • Integration von Umweltthemen in die Prozesse des Unternehmens
  • Vorbereitung und Durchführung von Internen Audits
  • Gestaltung des Managementreviews

Warum ist unser Seminar für Sie interessant:

Eine wichtige Führungsaufgabe ist die Minimierung von Haftungsrisiken. Hier ist der Aufbau einer rechtssicheren Organisation und die regelmäßige Überprüfung deren Funktionsfähigkeit unerlässlich. Auch ISO 14001, EMAS und ISO 45001 fordern ein System, mit dem die Rechtskonformität sichergestellt und regelmäßig bewertet wird. Angesichts der komplexen rechtlichen Anforderungen im Umwelt- und Arbeitsschutz und regelmäßigen rechtlichen Neuerungen stellt dies eine große Herausforderung dar. Angefangen von EU-Verordnungen über Bundes- und Landesrecht bis hin zu kommunalen Satzungen gibt es eine Vielzahl von Rechtspflichten, die es zu kennen gilt und deren Umsetzung im Unternehmen zu organisieren ist.

Mit diesem Seminar werden die wichtigsten Rechtsvorschriften im Umwelt- und Arbeitsschutz und damit verbundene rechtliche Pflichten aufgezeigt und Hinweise für eine rechtssichere Organisation gegeben.

 

Zielgruppe:

Führungskräfte, Abteilungsleiter, Vorgesetzte mit umwelt- oder arbeitsschutzrechtlicher Verantwortung.

 

Ziel:

Ziel des Seminars ist die Vermittlung der wichtigsten Anforderungen aus dem Umwelt- und Arbeits­schutzrecht und der damit verbundenen Pflichten.

 

Inhalte:

  • Überblick über die Systematik des Umwelt- und Arbeitsschutzrechts
  • Überblick Abfallrecht – Pflichten für Abfallerzeuger
  • Immissionsschutzrecht für nicht genehmigungsbedürftige Anlagen
  • Wasser- und Abwasserrecht, insbesondere Abwassereinleitung,
  • Umgang mit wassergefährdenden Stoffen
  • Energierecht: Energiesteuern und EnEV
  • Arbeitsschutzrecht: wichtigste Anforderungen (ArbSchG, ASiG, DGUV)

Energie

Warum ist dieses Seminar für Sie interessant:

Der Gesetzgeber verpflichtet Unternehmen immer stärker zur Steigerung der Energieeffizienz sowie zur Einführung von Energiemanagementsystemen. An erster Stelle steht hier das Gesetz zur Um­setzung der EU-Energieeffizienzrichtlinie: alle Unternehmen, die nicht mehr als KMU (kleines oder mittleres Unternehmen) zählen, müssen einen Energiebeauftragten bestellen und alle 4 Jahre ein Energieaudit durchführen, oder ein Umwelt- oder Energiemanagementsystem betreiben. Darüber hinaus sind auch kleine und mittlere Unternehmen, die den Spitzenausgleich bei der Energiesteuer in Anspruch nehmen möchten, zur Benennung eines Energiebeauftragten verpflichtet.

 

Zielgruppe:

Mitarbeiter mit Zuständigkeit für den Bereich Energie, Technik, Facility Management, die als Energiebeauftragter benannt werden.

 

Ziel:

Ziel des Seminars ist es, die Teilnehmer in die Lage zu versetzen, wichtige Grundlagen für einen effizienten Einsatz von Energie zu schaffen.

 

Inhalte:

  • Rechtliche Rahmenbedingungen
  • Energiebezug (z.B. Gestaltung von Energiebezugsverträgen, Analyse der Energieabrechnung)
  • Datenerhebung und -controlling; Einsatz automatisierter Datenerfassungssysteme
  • Wirtschaftlichkeitsberechnung von Maßnahmen
  • Fördermöglichkeiten für Effizienzmaßnahmen
  • Planung und Strukturierung des Energieaudit-Prozesses

Warum ist dieses Seminar für Sie interessant:

Das Seminar richtet sich an Betriebe, die Ihr Energiemanagementsystem auf die neue ISO 50001:2018 umstellen wollen oder eine Zertifizierung nach ISO 50001 erwägen. Welche Forderungen stellt die novellierte ISO 50001:2018? Wie kann ich die Norm in bestehende Managementsysteme integrieren? Die ISO 50001:2018 wird vorgestellt und Sie erhalten Praxis-Tipps, wie Sie die Norm in vorhandene Managementsysteme integrieren oder als Einzelsystem aufbauen können.

 

Zielgruppe:

Mitarbeiter aus kleinen und mittleren Unternehmen mit Aufgaben in den Bereichen Energie, Technik oder Facility Management. In Kombination mit der Qualifikation aus den Seminaren „Der/Die Energie-

beauftragte“ und „Der/Die Energieauditor(in)“ sowie dem Seminar „Interne Audits“ können alle

erforderlichen Qualifikationen für Planung, Umsetzung, Verbesserung und Auditierung eines Energie­managementsystems erworben werden. Bei Buchung aller genannten Seminarmodule (4 Tage) wird

ein Rabatt gewährt.

 

Ziel:

Ziel des Seminars ist es, die Teilnehmer in die Lage zu versetzen, ein Energiemanagementsystem nach ISO 50001:2018 weiterzuentwickeln oder einzuführen und die richtigen Schritte zur Zertifizierung zu veranlassen.

 

Inhalte:

  • High level structure und neue Anforderungen der ISO 50001:2018 im Überblick
  • SEUs (=Hauptenergieverbraucher) identifizieren und anhand geeigneter
  • EnPIs Betreiben und überwachen
  • Messkonzept, Energieleistungskennzahlen und energetische Ausgangsbasis
  • Energetische Bewertung
  • Ermittlung und Aktualisierung der rechtlichen Anforderungen im Bereich Energie
  • Planung von internen Audits und Tipps zu deren Durchführung
  • Integration des Energiemanagements in bestehende Normen (z.B. ISO 9001, ISO 14001/EMAS)
  • Diskussion von Umsetzungsbeispielen aus der Praxis
  • Aufgaben eines Energiemanagementbeauftragten

 

Als Grundlagenkurse für die ISO 50001:2018 empfehlen wir das zeitlich vorgelagerte Seminar „Der/Die Energiebeauftragte“

Nachhaltigkeit

Wir bereiten Sie auf die bevorstehende Berichtspflicht nach CSRD vor:  In unserem 12-stündigen Seminar vermitteln wir allen Teilnehmenden ein fundiertes Verständnis für den Aufbau, die Inhalte und Anforderungen der CSRD. Wir informieren über die European Sustainability Reporting Standards (ESRS) und schaffen so eine Grundlage für die glaubhafte und effiziente Umsetzung der Berichtspflicht.

 

Zielgruppe:
Mitarbeitende mit Zuständigkeit für den Bereich Nachhaltigkeit.

 

Ziel:

Ziel des Seminars ist es, die Teilnehmenden in die Lage zu versetzen, die Berichtspflicht nach CSRD effizient und glaubhaft umzusetzen.

Weitere Seminare

Warum ist unser Seminar für Sie interessant:

Organisationen, die ein Managementsystem nach EMAS, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 oder ISO 50001 eingeführt haben, müssen durch interne Audits das System regelmäßig auf die Funktionsfähigkeit und die Ergebnisse der Umwelt-, Energie- oder Qualitätsleistung überprüfen.

Die neue ISO 9001:2015 sowie die ISO 14001:2015 fordern u.a. die Ermittlung der erforderlichen Kompetenzen der am Managementsystem beteiligten Mitarbeiter. Hier werden im Anhang der Normen u.a. auch die internen Auditoren genannt. Der Nachweis deren Kompetenz wird bei Zertifizierungen künftig eine größere Rolle spielen. Unser Seminar richtet sich an interne Auditoren für die klassischen Managementsysteme. Als Basis wird die neue DIN ISO 19011:2018 herangezogen, der Leitfaden, der die Durchführung interner und externer Audits für alle Managementsysteme wie z. B. Umwelt-, Energie-, Qualität- oder Arbeitssicherheitsmanagement regelt.

Im Seminar bekommen Sie Praxistipps und Anleitung zur Durchführung interner Audits sowie nützliche Unterlagen und tauschen sich mit den Teilnehmern aus anderen Betrieben über die pragmatische Durchführung interner Audits aus.

 

Zielgruppe:

Alle Personen, die für die Durchführung interner Audits vorgesehen sind.

 

Ziel:

Ziel des Seminars ist neben der Vermittlung des Inhalts und Ablaufs eines Audits auch die Schulung der Teilnehmer in z. B. Gesprächstechniken. Für die klassischen Managementsysteme werden beispiel­haft Auditfragen erarbeitet und die Durchführung und Auditberichterstellung anhand praktischer Beispiele erläutert.

 

Inhalte:

  • Neue Anforderungen der ISO 19011:2018 an interne Audits;
  • Risikobasierte Auditplanung und –durchführung
  • Vorbereitung interner Audits, Erstellung des Auditplans und Auditprogramms
  • Gesprächstechniken für Auditoren
  • Durchführung interner Audits: zu beteiligende Personen; einzusehende Dokumente,
  • mögliche Probleme bei der Durchführung; Dokumentation der Auditergebnisse
  • Beispielhafte Auditierung einzelner Themen wie z.B. Beschaffung
  • Praktische Übungen für die Auditoren
Haftungsrisiken für Führungskräfte aus dem Arbeits- Umwelt- und Umweltschutzrecht (Inhouse-Schulung)

Warum ist unser Seminar für Sie interessant:

Führungskräfte und Vorgesetzte sind in der Regel für die Einhaltung der arbeitsschutz- und umweltrelevanten Anforderungen in ihrem Bereich verantwortlich, ohne dass dies näher im Arbeitsvertrag spezifiziert sein muss. Werden im Verantwortungsbereich bspw. Gefahrstoffe eingesetzt oder umweltrelevante Anlagen betrieben, ist eine besondere Sorgfalt unabdingbar, um nicht größeren Haftungsrisiken ausgesetzt zu sein.

Mit diesem Seminar wird aufgezeigt, aus welchen Umwelt- und Arbeitsschutzanforderungen Haftungsrisiken entstehen und wie deren strafrechtliche Beurteilung erfolgt.

 

Zielgruppe:

Führungskräfte, Abteilungsleiter, Vorgesetzte mit umwelt- oder arbeitsschutzrechtlicher Verantwortung.

 

Ziel:

Ziel des Seminars ist die Vermittlung der Haftungsrisiken von Führungskräften anhand praktischer Beispiele und der Aufbereitung strafrechtlicher Hintergründe.

 

Inhalte:

  • Verantwortung der Vorgesetzten
  • Betriebsspezifische Rechtsanforderungen aus Arbeits- u. Umweltschutz
  • Gesetzliche Grundlagen (BGB, StGB, OwiG, BGV)
  • Betreiberverantwortung u. Organisationsverschulden
  • Möglichkeiten einer wirksamen Delegation
  • Vorgehensweise
  • Rechtsfolgen
  • Regelung der Verantwortung im Managementsystem
  • Pflichtenübertragung im Managementsystem
  • Überwachung der Rechtssicherheit im Managementsystem

Außerdem bieten wir auch Inhouse-Schulungen für Führungskräfte an. 

Dabei liegt der Fokus auf Haftungsrisiken aus dem Arbeits-, Umwelt- und Umweltschutzrecht.

Weitere Details finden Sie hier. 

Hier finden Sie einen kurzen Überblick über unser gesamtes Seminarangebot. Die Termine werden laufend aktualisiert und zur Anmeldung freigeschalten. Wir freuen uns auf Sie in einem unserer Seminare!

Inhouse-Schulung

Haftungsrisiken für Führungskräfte aus dem Arbeits- Umwelt- und Umweltschutzrecht (Inhouse-Schulung)

Warum ist unser Seminar für Sie interessant:
Führungskräfte und Vorgesetzte sind in der Regel für die Einhaltung der arbeitsschutz- und umweltrelevanten Anforderungen in ihrem Bereich verantwortlich, ohne dass dies näher im Arbeitsvertrag spezifiziert sein muss. Werden im Verantwortungsbereich bspw. Gefahrstoffe eingesetzt oder umweltrelevante Anlagen betrieben, ist eine besondere Sorgfalt unabdingbar, um nicht größeren Haftungsrisiken ausgesetzt zu sein.

Mit diesem Seminar wird aufgezeigt, aus welchen Umwelt- und Arbeitsschutzanforderungen Haftungsrisiken entstehen und wie deren strafrechtliche Beurteilung erfolgt.

Zielgruppe:
Führungskräfte, Abteilungsleiter, Vorgesetzte mit umwelt- oder arbeitsschutzrechtlicher Verantwortung.

Ziel:
Ziel des Seminars ist die Vermittlung der Haftungsrisiken von Führungskräften anhand praktischer Beispiele und der Aufbereitung strafrechtlicher Hintergründe.

 

Diese Seminare bieten wir auf Anfrage als Inhouseschulung an.

Inhalte:

  • Verantwortung der Vorgesetzten
    – Betriebsspezifische Rechtsanforderungen aus Arbeits- u. Umweltschutz
    – Gesetzliche Grundlagen (BGB, StGB, OwiG, BGV)
    – Betreiberverantwortung u. Organisationsverschulden
  • Möglichkeiten einer wirksamen Delegation
    – Vorgehensweise
    – Rechtsfolgen
  • Regelung der Verantwortung im Managementsystem
    – Pflichtenübertragung im Managementsystem
    – Überwachung der Rechtssicherheit im Managementsystem

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